క్రెడిట్: Unsplash/CC0 పబ్లిక్ డొమైన్
మీ రాజకీయ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేయడం ఇకపై నిషిద్ధం. ప్రజల రాజకీయ భావజాలం వారి జీవితంలోని దాదాపు ప్రతి అంశంలోనూ వ్యాపించి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ప్రజలు ఒకే విధమైన రాజకీయ విశ్వాసాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులతో సహవాసం చేయడానికి ఇష్టపడతారని మరియు విభిన్న లేదా వ్యతిరేక రాజకీయ సిద్ధాంతాలతో సహోద్యోగులను నివారించాలని పరిశోధకులు కనుగొన్నారు.
సమాజంలో ముఖ్యమైన సంస్థలు అయిన వ్యాపార సంస్థలు రాజకీయ భావజాల ప్రభావం నుండి తప్పించుకోలేవు. సంస్థ యొక్క ఉన్నత అధికారుల అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలు సంస్థాగత ప్రయత్నాలను ప్రభావితం చేస్తాయి. ఇప్పుడు, నవంబర్ 2022లో స్ట్రాటజిక్ మేనేజ్‌మెంట్ జర్నల్‌లో ప్రచురించబడిన ఒక కొత్త అధ్యయనం ప్రకారం, కంపెనీ ప్రస్తుత డైరెక్టర్లు తమ ఉద్యోగాల్లో ఉంటారా లేదా రాజీనామా చేస్తారా అనే దానిపై తాత్కాలిక లేదా “ఇన్‌కమింగ్” CEO యొక్క రాజకీయ భావజాలం ప్రభావం చూపుతుంది.
“ఒక ఫ్రంట్-లైన్ కార్పోరేట్ గవర్నెన్స్ మెకానిజమ్‌గా, డైరెక్టర్ల బోర్డుల విధులు సాధారణంగా మరింత వృత్తిపరమైనవిగా ఉంటాయి, అదే సమయంలో, దర్శకులు తమ వ్యక్తిగత ప్రతిష్టలను దెబ్బతీసే పరిస్థితులను నివారించాలి మరియు అననుకూల ప్రచారాన్ని ఆహ్వానించాలి” అని సంబంధిత రచయిత జాన్ బుసెన్‌బార్క్ వివరించారు నోట్రే డామ్ విశ్వవిద్యాలయంలో బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు ఆర్గనైజేషనల్ స్టడీస్ యొక్క అధ్యయనం మరియు అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్.
“బోర్డు సభ్యులు మరియు CEOల మధ్య విడదీయరాని సంబంధం కారణంగా, కొత్త CEOతో రాజకీయ భావజాలాలు విభేదించే డైరెక్టర్లు సంస్థను విడిచిపెట్టవచ్చు మరియు కొత్త CEOతో రాజకీయ అభిప్రాయాలు ఉన్నవారు సంస్థను విడిచిపెట్టవచ్చు అని మేము వాదిస్తున్నాము వారి స్థానాలు.
బుసెన్‌బార్క్, అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీకి చెందిన జోనాథన్ బండీ మరియు ఇండియానా యూనివర్శిటీకి చెందిన M.K, కొత్త CEOతో బోర్డు సభ్యుని గత స్నేహం ఈ ప్రభావాన్ని బలహీనపరుస్తుందని వాదించారు. 2008 మరియు 2012 మధ్య CEO మార్పులకు గురైన 203 పబ్లిక్‌గా వర్తకం చేయబడిన కంపెనీల నుండి డేటాను ఉపయోగించి పరిశోధకులు ఈ దావాను పరీక్షించారు.
వారి వాదనకు మద్దతు ఇస్తూ, వ్యతిరేక రాజకీయ భావజాలంతో కొత్త CEO సంస్థలో చేరినప్పుడు డైరెక్టర్లు రాజీనామా చేసే అవకాశం ఎక్కువగా ఉందని వారు కనుగొన్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, కొత్త CEO ఒకే విధమైన రాజకీయ అభిప్రాయాలను పంచుకున్నట్లయితే డైరెక్టర్లు కార్యాలయంలో కొనసాగాలని ఎంచుకుంటారు.
“అదే రాజకీయ భావజాలం ఉన్న CEO కంపెనీలో చేరినప్పుడు కంటే వ్యతిరేక రాజకీయ భావజాలం ఉన్న CEO కంపెనీలో చేరినప్పుడు డైరెక్టర్లు రాజీనామా చేసే అవకాశం ఎక్కువగా ఉందని తదుపరి పరిశోధనలో వెల్లడైంది.'' డీన్‌లో ప్రొఫెసర్ మరియు ఫ్యాకల్టీ సభ్యుడు డాక్టర్ బండి కౌన్సిల్, వివరిస్తుంది.
“గతంలో డైరెక్టర్లు కొత్త CEOతో ఎక్కువ సమయం మరియు అనుభవాన్ని పంచుకున్నప్పుడు, రాజకీయ సిద్ధాంతాలను వ్యతిరేకించినప్పటికీ వారు కంపెనీని విడిచిపెట్టే అవకాశం తక్కువగా ఉందని మేము కనుగొన్నాము.”
ఈ పరిశోధనలు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణిలో సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన కనెక్షన్‌లు ఎలా ఏర్పడతాయనే దానిపై వెలుగునిస్తాయి మరియు వ్యాపార అభ్యాసకులకు ఆచరణాత్మక చిక్కులను కలిగి ఉండవచ్చు. “తమ కంపెనీల విజయాన్ని పెంచుకోవడంలో ఆసక్తి ఉన్న కార్యనిర్వాహకులు వారి రాజకీయ అభిప్రాయాలు ఉత్తమ వ్యక్తులను సరైన పాత్రలలో నిలుపుకోవడంపై ప్రభావం చూపుతాయని గుర్తించవచ్చు” అని అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ డాక్టర్ చిన్ అన్నారు.
అదనంగా, CEO స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థుల గురించి మరింత సమాచారాన్ని సేకరించడం ద్వారా, బోర్డులు విభేదాలను నిరోధించగలవని మరియు సంస్థలకు కష్ట సమయాలను సులభతరం చేయగలవని పరిశోధకులు అంటున్నారు. చివరగా, విశాలమైన సామాజిక దృక్కోణం నుండి, వ్యతిరేక రాజకీయ అభిప్రాయాలు కలిగిన వ్యక్తులతో సంబంధాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం వలన వారి నుండి మనల్ని మనం తప్పించుకునే లేదా దూరం చేసే ధోరణి తగ్గుతుంది మరియు వారి అభిప్రాయాలకు మమ్మల్ని మరింత తెరిచేలా చేస్తుంది.
మరింత సమాచారం: జాన్ ఆర్. బుసెన్‌బార్క్ మరియు ఇతరులు., “కొత్త CEOతో రాజకీయ సైద్ధాంతిక విభేదాల కారణంగా డైరెక్టర్ రాజీనామా,” స్ట్రాటజిక్ మేనేజ్‌మెంట్ జర్నల్ (2022). DOI: 10.1002/smj.3477
స్ట్రాటజిక్ మేనేజ్‌మెంట్ సొసైటీ ద్వారా అందించబడింది
మూలం: కొత్త CEO యొక్క రాజకీయ అభిప్రాయాలు కంపెనీ బోర్డు సభ్యులను విడిచిపెట్టమని ప్రేరేపించవచ్చు, అధ్యయన కార్యక్రమాలు (ఫిబ్రవరి 9, 2023) జూలై 29, 2024 https://phys.org/news/2023 -02-incoming-ceo-political-views- నుండి సేకరించబడింది- director.html
ఈ పత్రం కాపీరైట్‌కు లోబడి ఉంటుంది. వ్యక్తిగత అధ్యయనం మరియు పరిశోధన ప్రయోజనాల కోసం న్యాయమైన లావాదేవీలలో తప్ప, వ్రాతపూర్వక అనుమతి లేకుండా పునరుత్పత్తి చేయరాదు. కంటెంట్ సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే అందించబడింది.
